Wir haben in den letzten 2 Jahren hart dafür gearbeitet, nun ist es vollbracht – unsere Mitarbeiter können nicht nur deutschlandweit, sondern auch ortsunabhängig in Bulgarien und Polen arbeiten.

Durch die neu umgesetzten Firmenstrukturen bieten wir den Talenten von heute und morgen eine große Flexibilität bei der örtlichen Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes.
Durch moderne und zielgerichtete Kommunikation lassen wir die geografische Entfernung schmelzen und kreieren eine Teamzugehörigkeit sowie einen starken Zusammenhalt über Landesgrenzen hinweg. Denn im Grunde arbeiten wir seit dem Corona-Ausbruch im Jahr 2020 ortsunabhängig.

Nun bedeutet für uns „New Normal“, dass ein Einstieg bei DATA Passion in Deutschland und eine spätere Relocation nach Bulgarien oder Polen für Talente mit einheimischen Wurzeln in diesen Ländern genauso interessant sind, wie auch ein temporärer Wechsel aus Deutschland ins Ausland, um Land und Leute eines anderen EU-Staates kennenzulernen.  Aber auch einfach dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, ist für uns ein absolut valider Grund, um mal den Arbeitsplatz zu wechseln. Nebeneffekte eines solchen Wechsels sind unter Umständen attraktive steuerliche Vorteile sowie ein angenehmes Klima.  

Ob in Deutschland, Bulgarien oder Polen – uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter zu Hause fühlen und Berufliches sowie Privates an unseren Standorten in Einklang bringen.